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Ergebnisse 81 - 100 von 117 für: "Personalentwicklung"
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Buch Sammelband - Genderbibliothek GReTA | Berlin
Frauen revolutionieren die Arbeitswelt : das Handbuch zur Chancengerechtigkeit
Veröffentlicht: Verlag Franz Vahlen , 1996 , 334 S. , ISBN 380062043X
Weitere Suche mit: Handbuch, Chancengerechtigkeit, Organisationskultur, Personalentwicklung, Entgeltdiskriminierung, Frauen in Führungspositionen <Wirtschaft>, Technikkompetenz <Frauen>, Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz, Vereinbarkeit Beruf-Familie <BRD>, Kinderbetreuung <BRD>, Arbeitszeitregelung
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Buch Sammelband - Genderbibliothek GReTA | Berlin
Interdisziplinäres Gender- und Diversitätsmanagement : Einführung in Theorie und Praxis
Herausgegeben von: Bendl, Regine [weitere]
Veröffentlicht: Linde Verlag , 2004 , 286 S. , ISBN 3714300163
Weitere Suche mit: Diversitätsmanagement, Diversity-Aspekt, Organisationsforschung, Organisation-Geschlecht, Gender Management, Chancengleichheit, Chancengleichheitsprogramm, Personalentwicklung, Personalmanagement, Segregation, Humankapitaltheorie, Diskriminierung, Gleichbehandlungsgesetz <Europäische Union>, Quotenregelung, Chancengleichheit, Praxisbeispiel
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Buch Monografie - Genderbibliothek GReTA | Berlin
Gender Mainstreaming in Ziel 2- und Ziel 3-Projekten
Herausgegeben von: Ministerium für Gesundheit, Soziales, Frauen und Familie des Landes Nordrhein-Westfalen
Veröffentlicht: 2004 , 55 S.
Weitere Suche mit: Gender Mainstreaming <Methoden und Instrumente>, Gender Mainstreaming <Umsetzung>, Gender Mainstreaming <Universität>, Gender Mainstreaming <Verwaltung>, Gender Mainstreaming <Kriterien>, Chancengleichheit <Arbeitsplatz>, Handwerk, Verwaltung, Personalentwicklung
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Buch Monografie - Genderbibliothek GReTA | Berlin
Paradoxien und Widersprüche der Führungskräfterekrutierung : Personalauswahl und Geschlecht
Veröffentlicht: VS Verlag für Sozialwissenschaften , 2011 , 362 S. , ISBN 3531178563
Weitere Suche mit: Frauen in Führungspositionen <Wirtschaft>, Organisation-Geschlecht, Management, Personalauswahl, Personalentwicklung, Doing Gender, Vergeschlechtlichung der Berufsarbeit, Grounded Theory, Methoden der Geschlechterforschung, Geschlechtersegregation, Gleichstellung <berufliche>, Unterrepräsentanz von Frauen, Selbst- und Fremdbild
Personen: Moss Kanter, Rosbeth, Acker, Joan
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Buch Monografie - CID | Fraen an Gender | Luxemburg
Gender-Mainstreaming und betriebliche Veränderungsprozesse
Verfasst von: Jung, Dörthe
Veröffentlicht: Kleine , 2001 , 78 S. , ISBN 3893703489
Weitere Suche mit: Management, Frauenförderung, Unternehmen, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Gleichberechtigung, Projekt, Chancengleichheit, Arbeitsmarkt, Unternehmensentwicklung, Gender Mainstreaming, femmes et travail - promotion du travail féminin / quotas, Frauen und Arbeit - Berufliche Frauenförderung / Quotierung /Gender Mainstreaming
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Buch Monografie - GenderOpen | Digital
30 Jahre Frauenbeauftragte an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
Herausgegeben von: Enzelberger, Sabina [weitere]
Veröffentlicht: FAU University Press , 2019 , ISBN 3961472122
Weitere Suche mit: Frauenbeauftragte, Frauenforschung, Gleichstellungsbeauftragte, Frauenuniversität, Vereinbarkeit, Chancengleichheit, Frauenförderung, Dual Career, Familienfreundliche Universität, Frauen in der Wissenschaft, Gendergerechte Personalentwicklung, Mentoring, Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Familie, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
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Buch Monografie - Genderbibliothek GReTA | Berlin
Organisation als Kooperation
Veröffentlicht: VS Verlag für Sozialwissenschaften , 2010 , 268 S. , ISBN 3531172573
Weitere Suche mit: Management, Führung, Unternehmen, Kooperation, Organisationskultur, Netzwerk, Governance, Hybride, Gender <Managerialism>, Genderaspekt, Organisation-Geschlecht, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Sprache, Kommunikation am Arbeitsplatz, Diversity, Open Source, Verwaltungsmodernisierung, Sekretärin, Work-Life-Balance, weiter...
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Buch Monografie - CID | Fraen an Gender | Luxemburg
Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Veröffentlicht: Gabler , 2004 , 469 S. , ISBN 3409422293
Weitere Suche mit: Personalpolitik, Gleichberechtigung, Strategisches Management, Verwaltung, Gleichstellung, Frauenpolitik / Personalwirtschaft / Personalbeschaffung / Personalentwicklung / Arbeitsgestaltung / Vergütungssystem / Personalführung / Deutschland, Chancengleichheit, Unternehmen, Gleichstellungspolitik, Frauenbeauftragte, Gleichberechtigung von Frau und Mann, Aufsatzsammlung, femmes et travail - promotion du travail féminin / quotas, Frauen und Arbeit - Berufliche Frauenförderung / Quotierung /Gender Mainstreaming
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Buch Monografie - TERRE DES FEMMES | Berlin
Beurlaubung und Wiedereinstieg bei der Stadtverwaltung Stuttgart. Projektbericht
Verfasst von: Gleichstellungsstelle und Haupt- und Personalamt. Abt. Organisation und Personalentwicklung
Veröffentlicht: 2000 , 41 S.
Weitere Suche mit: Arbeit, BRD
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Buch Monografie - STICHWORT | Wien
Zahlen und Fakten. Gleichstellung und Frauenförderung. Die Situation der Frauen an der Universität Graz
Verfasst von: Vizerektorat für Lehre, Personalentwicklung und Frauenförderung der Universität Graz [weitere]
Veröffentlicht: 2003 , 27 S.
Weitere Suche mit: Universität, Europa, Gleichstellung, Statistiken
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Buch Sammelband - fem_bib | Basel
Brennpunkt Frau am Bau : Chancengleichheit und Personalentwicklung in der Bauplanungsbranche
Verfasst von: Bosmans, Lieve [weitere]
Veröffentlicht: vdf , 2003
Weitere Suche mit: Verein FRAU AM BAU, Bauplanungsbranche, Architektinnnen, Ingenieurinnen, Gleichstellung, Arbeitsbedingungen
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Artikel - Genderbibliothek GReTA | Berlin
Diskriminierungsmechanismen beim Leistungsentgelt
Verfasst von: Tondorf, Karin
In: Gender Mainstreaming in der Personalentwicklung : diskriminierungsfreie Leistungsbewertung im öffentlichen Dienst
Veröffentlicht: Kleine Verlag , 2006 , 76-102 S. , ISBN 3893704132
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Artikel - Genderbibliothek GReTA | Berlin
Leitfaden Leistungsbewertung
Verfasst von: Bundesministerium des Inneren
In: Gender Mainstreaming in der Personalentwicklung : diskriminierungsfreie Leistungsbewertung im öffentlichen Dienst
Veröffentlicht: Kleine Verlag , 2006 , 153-186 S. , ISBN 3893704132
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Artikel - Genderbibliothek GReTA | Berlin
Leistungsbewertung als Gegenstand des Gleichstellungscontrollings
Verfasst von: Krell, Gertraude
In: Gender Mainstreaming in der Personalentwicklung : diskriminierungsfreie Leistungsbewertung im öffentlichen Dienst
Veröffentlicht: Kleine Verlag , 2006 , 44-61 S. , ISBN 3893704132
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Artikel - Genderbibliothek GReTA | Berlin
Diskriminierungsfreie Leistungsbewertung : gleichstellungsorientierter Kulturwandel? ; ein Ausblick
Verfasst von: Englert, Dietrich
In: Gender Mainstreaming in der Personalentwicklung : diskriminierungsfreie Leistungsbewertung im öffentlichen Dienst
Veröffentlicht: Kleine Verlag , 2006 , 143-146 S. , ISBN 3893704132
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Artikel - Genderbibliothek GReTA | Berlin
Prüfliste zur Vorbereitung einer dienstlichen Beurteilung
Verfasst von: Schreyögg, Friedel
In: Gender Mainstreaming in der Personalentwicklung : diskriminierungsfreie Leistungsbewertung im öffentlichen Dienst
Veröffentlicht: Kleine Verlag , 2006 , 187-210 S. , ISBN 3893704132
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Artikel - Genderbibliothek GReTA | Berlin
Geschlechtergerecht beurteilen : Arbeitshilfe zur Erstellung dienstlicher Beurteilungen
Verfasst von: Schreyögg, Friedel
In: Gender Mainstreaming in der Personalentwicklung : diskriminierungsfreie Leistungsbewertung im öffentlichen Dienst
Veröffentlicht: Kleine Verlag , 2006 , 133-142 S. , ISBN 3893704132
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Artikel - Genderbibliothek GReTA | Berlin
Grußwort
Verfasst von: Augstein, Renate
In: Gender Mainstreaming in der Personalentwicklung : diskriminierungsfreie Arbeitsbewertung und Eingruppierung im öffentlichen Dienst", Fachtagung am 29.05.2006 Berlin ; Vortragsfolien
Veröffentlicht: o. A. , 2006 , 1-5 S.
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Artikel - Genderbibliothek GReTA | Berlin
Herausforderungen der Tarifreform des TVöD für die Praxis der Leistungsbewertung
Verfasst von: Dulisch, Frank
In: Gender Mainstreaming in der Personalentwicklung : diskriminierungsfreie Leistungsbewertung im öffentlichen Dienst
Veröffentlicht: Kleine Verlag , 2006 , 62-75 S. , ISBN 3893704132
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Artikel - Genderbibliothek GReTA | Berlin
Personalbeurteilung und Geschlecht : einige Probleme und das "Gegenmittel" Abakaba
Verfasst von: Baitsch, Christof [weitere]
In: Gender Mainstreaming in der Personalentwicklung : diskriminierungsfreie Leistungsbewertung im öffentlichen Dienst
Veröffentlicht: Kleine Verlag , 2006 , 103-122 S. , ISBN 3893704132
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Englert, Dietrich (16) Baer, Susanne (14) GenderKompetenzZentrum HU Berlin (6) Krell, Gertraude (5) Roloff, Christine (5) Roggen, Anita (4) + mehr Bendl, Regine (3) Burbach, Christiane (3) Dulisch, Frank (3) Gramespacher, Elke (3) Heinrich-Böll-Stiftung (3) Leist, Alexander (3) Melzer, Kerstin (3) Müller, Annette (3) Stallmann, Freia (3) Tondorf, Karin (3) Autenrieth, Christine (2) Behrend, Hanna (2) Busch, Carola (2) Dölling, Irene (2) Engelbrech, Gerhard (2) Franzke, Astrid (2) Fricke-Gerstmann, Carmen (2) Geppert, Jochen (2) Gotzmann, Helga (2) Greven, Sarah (2) Hanappi-Egger, Edeltraud (2) Hofmann, Roswitha (2) Katz, Christian P. (2) Metz-Göckel, Sigrid (2) Alle anzeigen - weniger
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