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Ergebnisse 1 - 15 von 15 für: "Harriet Taylor Mill-Institut für Ökonomie und Geschlechterforschung"
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Artikel - Genderbibliothek GReTA | Berlin
The Persistence of the Gender Wage Gap in Germany
Verfasst von: Maier, Friederike
Veröffentlicht: Harriet Taylor Mill-Institut , 2007 Band: 01
Buchumschlag
Artikel - Genderbibliothek GReTA | Berlin
Gender in der Verwaltungswissenschaft konkret : gleichstellungsorientierte Gesetzesfolgenabschätzung
Verfasst von: Lewalter, Sandra
Veröffentlicht: Hochschule für Wirtschaft und Recht , 2013 Band: 20, 01/2013 , 76 S.
Buchumschlag
Artikel - Genderbibliothek GReTA | Berlin
Gender Mainstreaming in Employment Policies in Germany
Verfasst von: Botsch, Elisabeth [weitere]
Veröffentlicht: Harriet Taylor Mill-Institut , 2009 Band: 08
Buchumschlag
Artikel - Genderbibliothek GReTA | Berlin
Geschlechtergerechtigkeit im Steuerrecht durch das Faktorverfahren?
Verfasst von: Barnack, Victoria
Veröffentlicht: Hochschule für Wirtschaft und Recht , 2014 Band: 23; 02/2014 , 24 S.
Buchumschlag
Artikel - Genderbibliothek GReTA | Berlin
Genderbezogene Forschung und Lehre im Fachgebiet Rechnungswesen und Controlling
Verfasst von: Janke, Madeleine [weitere]
Veröffentlicht: Harriet Taylor Mill-Institut , 2008 Band: 02
Buchumschlag
Artikel - Genderbibliothek GReTA | Berlin
Health at Work : Indicators and Determinants ; A Literature and Data Review for Germany
Verfasst von: Schneider, Julia [weitere]
Veröffentlicht: Hochschule für Wirtschaft und Recht , 2010 Band: 9, 05/2010 , 61 S.
Buchumschlag
Buch Sammelband - Genderbibliothek GReTA | Berlin
Gender (in)equality - An incomplete revolution? : Cross EU similarities and differences in the gender specific impact of parenthood
Verfasst von: Saraceno, Chiara
Veröffentlicht: Harriet Taylor Mill-Institut , 2011 Band: 13
Buchumschlag
Artikel - Genderbibliothek GReTA | Berlin
Die Europäische Union als Rechtsgemeinschaft : nicht ohne Bürgerinnenrechte und die Wohlfahrt der Frauen
Verfasst von: Gerhard, Ute
Veröffentlicht: Harriet Taylor Mill-Institut , 2011 Band: 12 , 29 S.
Buchumschlag
Artikel - Genderbibliothek GReTA | Berlin
Gay, Lesbian, Bisexual, Transgender-Diversity als Beitrag zum Unternehmenserfolg am Beispiel von IBM Deutschland
Verfasst von: Spychalski, Anja
Veröffentlicht: Hochschule für Wirtschaft und Recht , 2011 Band: 14, 04/2011
Buchumschlag
Artikel - Genderbibliothek GReTA | Berlin
Gender und Mikroökonomie : zum Stand der genderbezogenen Forschung im Fachgebiet Mikroökonomie in Hinblick auf die Berücksichtigung von Genderaspekten in der Lehre
Verfasst von: Strengmann-Kuhn, Wolfgang
Veröffentlicht: 2009 Band: 5/2009
Buchumschlag
Artikel - Genderbibliothek GReTA | Berlin
Gender Accounting : eine methodisch-empirische Bestandsaufnahme und konzeptionelle Annäherung
Verfasst von: Schneider, Julia [weitere]
Veröffentlicht: Hochschule für Wirtschaft und Recht , 2011 Band: 15, 09/2011 , 46 S.
Buchumschlag
Artikel - Genderbibliothek GReTA | Berlin
Male Marital Wage Premium : warum Männer (auch brutto) mehr verdienen als unverheiratete und was der Staat damit zu tun haben könnte
Verfasst von: Barg, Katherin [weitere]
Veröffentlicht: 2009 Band: 6
Buchumschlag
Artikel - Genderbibliothek GReTA | Berlin
Childcare policies and gender relations in Eastern Europe : Hungary and Poland compared
Verfasst von: Szelewa, Dorota
Veröffentlicht: Hochschule für Wirtschaft und Recht , 2011 Band: 17, 03/2012 , 35 S.
Buchumschlag
Artikel - Genderbibliothek GReTA | Berlin
Women between Part-Time and Full-Time Work : The Influence of Changing Hours of Work on Happiness and Life-Satisfaction
Verfasst von: Gash, Vanessa [weitere]
Veröffentlicht: Harriet Taylor Mill-Institut , 2009 Band: 07
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Artikel - Genderbibliothek GReTA | Berlin
Quantifizierung der innerbetrieblichen Entgeltdiskriminierung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz : Forschungskonzept einer mehrdimensionalen Bestandsaufnahme
Verfasst von: Beblo, Miriam [weitere]
Veröffentlicht: Fachhochschule für Wirtschaft , 2008 , 29 S.
Weitere Suche mit: Entgeltungleichheit, Lohndiskriminierung, Gleichbehandlungsgesetz, Diskriminierung von Frauen, Betriebliche Gleichstellungspolitik
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BRD (6) Betriebliche Gleichstellungspolitik (1) Diskriminierung von Frauen (1) Entgeltungleichheit (1) Europa (1) Gleichbehandlungsgesetz (1) + mehr Großbritannien (1) Lohndiskriminierung (1) Neue Bundesländer (1) Osteuropa (1) Polen (1) Ungarn (1) Alle anzeigen - weniger
Beteiligte Personen
Harriet Taylor Mill-Institut für Ökonomie und Geschlechterforschung (15) Beblo, Miriam (4) Maier, Friederike (3) Schneider, Julia (2) Barg, Katherin (1) Barnack, Victoria (1) + mehr Botsch, Elisabeth (1) Gash, Vanessa (1) Gerhard, Ute (1) Gordo, Laura Romeu (1) Janke, Madeleine (1) Lewalter, Sandra (1) Marx, Ulrike (1) Mertens, Antje (1) Saraceno, Chiara (1) Spychalski, Anja (1) Strengmann-Kuhn, Wolfgang (1) Szelewa, Dorota (1) Wolf, Elke (1) Alle anzeigen - weniger
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Artikel (14) Buch (1)
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