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Einrichtung: FrauenGenderBibliothek Saar | Saarbrücken
Signatur: A-122
Verfasst von: Cockburn, Cynthia info
Jahr: 1993
ISBN: 3886192121
Sprache: Nicht einzuordnen
Beschreibung:
Grundlage der Untersuchung bilden qualitative Fallstudien (Beobachtung, dokumentarische Untersuchung, informelle Gespräche, Gruppendiskussionen, Tiefeninterviews; Sample: 200 Personen, 2/3 männlich, 1/3 weiblich) in 4 Großorganisationen in Großbritannien (Kaufhauskette, Verwaltungsbehörde, öffentliche Körperschaft, Gewerkschaft), die alle für ihr formelles Engagement in Sachen Chancengleichheit bekannt sind. Das Erkenntnisinteresse der Autorin zielt darauf, in Erfahrung zu bringen, auf welche Weise sich einzelne Männer und von Männern geführte Organisationen gegenüber Gleichstellungsinitiativen verhalten, wie sie diese interpretieren, ausführen, fördern oder verhindern. Die Frage der Chancengleichheit bezieht sich dabei nicht nur auf das Geschlecht, sondern auch auf ethnische Herkunft, Klassenhierarchien und umfaßt zudem die Nicht-Diskriminierung von Homosexuellen und Behinderten. Theoretischer Kontext der Untersuchung ist die historisch-materialistische Tradition des Feminismus, zentrale begriffliche Werkzeuge sind die des Patriarchats - verstanden als systembedingte männliche Vorherrschaft - und der "Gleichwertigkeit" (statt "Gleichheit") und "Parität" (statt "Gleichförmigkeit"). Die Forschungsergebnisse werden nicht Fallstudie für Fallstudie präsentiert, sondern sind thematisch geordnet und spielen nur dann eine Rolle, wenn das jeweils (theoretisch) erörterte Thema dies nahelegt.
Anmerkung:
Beigaben: 13 S. Lit.verz.
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