Artikel
Analysis of the legal framework for gender equality in employment : Lesotho, a case study
Verfasst von:
Tajgman, David
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in:
Promoting gender equality at work
1997
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| Geografika: | |
Weitere Informationen
| Einrichtung: | Frauensolidarität | Wien |
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| Verfasst von: | Tajgman, David; Kalula, Evance |
| In: | Promoting gender equality at work |
| Jahr: | 1997 |
| Sprache: | Englisch |
| Beschreibung: | |
| Um Frauen als Arbeiterinnen gleichberichtigt am Arbeitsmarkt teihaben zu lassen, muß das Versändnis von Arbeitsrecht erweitert werden: Da sie selten vollzeiterwerbstätig sind, sind auch Besitzrecht, Erbrecht und ihre Rechte als Mütter und Gattinnen einzubeziehen, um ihren rechtlichen Status zu verbessern. | |
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