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Plädoyer für eine 'geregelte Deregulierung' zur Implementierung von Work-Life-Balance in Führungspositionen : Managing Diversity und Gender Mainstreaming im Spiegel aktueller empirischer Forschungsergebnisse

Verfasst von: Bührmann, Andrea D.
2005 , Heft: 3 , Band: 23 , 74-88 S.

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Einrichtung: FrauenGenderBibliothek Saar | Saarbrücken
Verfasst von: Bührmann, Andrea D.
Ausgabe: 23(2005)3
Jahr: 2005
Heft: 3
Band: 23
Maße: 30446 30375
ZDBID: 2025848-3
Sprache: Nicht einzuordnen
Beschreibung:
Der Beitrag zeigt, wie bei der Diskussion um Teilzeit Leistungsvorstellungen und darin enthaltene Geschlechterstereotype eine konzeptionelle Neubestimmung behindern und traditionellen Mustern den Boden bereiten.
Anmerkung:
Beigaben: 3 S. Lit.verz., Tab.
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