Artikel
Wie Organisationen Geschlecht organisieren : Geschlechterprogramme in Organisationen
Verfasst von:
Franke, Marion
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in:
Gender Studies in den Sozial- und Kulturwissenschaften: Einführung und neuere Erkenntnisse aus Forschung und Praxis
Bielefeld:
Kleine Verlag
,
2000
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Weitere Informationen
| Einrichtung: | FrauenGenderBibliothek Saar | Saarbrücken |
|---|---|
| Signatur: | FF-52 |
| Verfasst von: | Franke, Marion; Simöl, Inge |
| Herausgegeben von: | Wesely, Sabine |
| In: | Gender Studies in den Sozial- und Kulturwissenschaften: Einführung und neuere Erkenntnisse aus Forschung und Praxis |
| Jahr: | 2000 |
| ISBN: | 3893703462 |
| Sprache: | Nicht einzuordnen |
| Beschreibung: | |
| Organisationen werden unter dem Gesichtspunkt des Einsatzes von "Geschlechterprogrammen" untersucht. Stichworte sind: Ethnographie in Organisationen, Chancengleichheit, Total E-Quality Management, Managing Diversity, Geschlechterdemokratie, Gender Mainstreaming und Gender Trainings sowie Mentoring. Schlussfolgerung: Programme sind letztlich Orte der Konstruktion von Geschlecht. | |
| Anmerkung: | |
| Beigaben: 5 S. Lit.verz. | |
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