Artikel
Lohngerechtigkeit durch Lohntechnik? Geschlechtsspezifische Lohnstrukturierung, gewerkschaftliche Tarifpolitik und frauenlohnpolitische Ansätze zur Neubewertung von Frauenarbeit
Verfasst von:
Weiler, Annie
in:
Frauen verdienen mehr. Zur Neubewertung von Frauenarbeit im Tarifsystem
Berlin:
edition Sigma
,
1994
Weitere Informationen
| Einrichtung: | FrauenGenderBibliothek Saar | Saarbrücken |
|---|---|
| Signatur: | A-324 |
| Verfasst von: | Weiler, Annie |
| Herausgegeben von: | Winter, Regine |
| In: | Frauen verdienen mehr. Zur Neubewertung von Frauenarbeit im Tarifsystem |
| Jahr: | 1994 |
| ISBN: | 3894043695 |
| Sprache: | Nicht einzuordnen |
| Beschreibung: | |
| Die Autorin beschreibt im Kontext von Lohnstruktur und Frauenlohndiskriminierung die gegenwärtige gewerkschaftliche Tarifpolitik. Erkenntnisleitend sind die Fragen nach Ansätzen zur Neubewertung von Frauenarbeiten zwecks Überwindung der Geschlechterhierarchie in allen Arbeitsbereichen und auf allen Qualifikationsebenen. Es werden Chancen und Grenzen frauenlohnpolitischer Konzepte erörtert. Ohne konsequente Einbeziehung geschlechterpolitischer Kategorien sowohl in die arbeitswissenschaftliche Methode als auch vor allem in die gesellschaftspolitische Zielvorgabe erweist sich, so die Autorin, das Muster der geschlechtsspezifisch kodierten und segmentierten Arbeit weiterhin als resistent gegenüber jeglicher Neubewertung (CB) | |
| Anmerkung: | |
| Beigaben: | |
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