Artikel
Die Verfahren der Arbeitsbewertung - Kritische Bestandsaufnahme und Perspektiven
Verfasst von:
Krell, Gertraude
in:
Frauen verdienen mehr. Zur Neubewertung von Frauenarbeit im Tarifsystem
Berlin:
edition Sigma
,
1994
Weitere Informationen
| Einrichtung: | FrauenGenderBibliothek Saar | Saarbrücken |
|---|---|
| Signatur: | A-324 |
| Verfasst von: | Krell, Gertraude |
| Herausgegeben von: | Winter, Regine |
| In: | Frauen verdienen mehr. Zur Neubewertung von Frauenarbeit im Tarifsystem |
| Jahr: | 1994 |
| ISBN: | 3894043695 |
| Sprache: | Nicht einzuordnen |
| Beschreibung: | |
| Ausgehend von der Feststellung, daß die Bewertung der von Frauen und Männern geleisteten Arbeit nicht diskriminierungsfrei sei, erläutert die Autorin die einzelnen Verfahren der Arbeitsbewertung (Arbeitsbeschreibung, summarische Arbeitsbewertung, Rangfolgeverfahren, Lohngruppenverfahren, analytische Arbeitsbewertung). Sie zeigt auf, in welcher Weise die Bewertungskriterien zu einer Unterbewertung von Frauenarbeit beitragen und beschreibt alternative Möglichkeiten, wie eine Höherbewertung erreicht werden kann. Beispiele für diskrimierende und weniger diskriminierende Anforderungskataloge werden im Anhang aufgeführt. (CB) | |
| Anmerkung: | |
| Beigaben: | |
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