Buch
Monografie
Karriereorientierungen angehender Akdademikerinnen und Akademiker
Verfasst von:
Abele, Andrea
[weitere]
Bielefeld:
Kleine
,
1994
,
140 S.
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Weitere Informationen
| Einrichtung: | FrauenGenderBibliothek Saar | Saarbrücken |
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| Signatur: | BE-220 |
| Verfasst von: | Abele, Andrea; Hausmann, Andrea; Weich, Marion |
| Jahr: | 1994 |
| ISBN: | 3893701990 |
| Sprache: | Nicht einzuordnen |
| Beschreibung: | |
| Die Aussagen des vorliegenden Buches basieren auf einer empirischen Erhebung an zwei Universitäten in den alten und in den neuen Bundesländern. Rund 1000 Studierende wurden zum Thema "berufliche Karriereorientierungen" bzw. "Karrieremotivation" befragt. Die Ergebnisse zeigen, daß die soziale Geschlechtsrollenorientierung einer Person eine wesentlich wichtigere Determinante der beruflichen Karriereorientierung darstellt als das Geschlecht selbst. Die Autorinnen unterscheiden vier Geschlechtsrollentypen (maskulin, feminin, androgyn und indefferent), mit denen - unabhängig vom realen Geschlecht - je spezifische berufliche Karriereorientierungen einhergehen. Ein weiteres Ergebnis ist, daß- im Gegensatz zu älteren konflikttheoretischen Annahmen - die "familiale Orientierung" einer Person per se kein Hinderungsgrund für hohe berufliche Motivation ist. | |
| Anmerkung: | |
| Beigaben: 10 S. Lit.verz., Abb., Tab. | |
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