Buch
Monografie
Frauenerwerbstätigkeit : Eine Untersuchung zur Ungleichbehandlung in Tarifverträgen
Verfasst von:
Kühn, Ruth
Münster, New York:
Waxmann
,
1991
,
146 S.
Weitere Informationen
| Einrichtung: | FrauenGenderBibliothek Saar | Saarbrücken |
|---|---|
| Signatur: | A-131 |
| Verfasst von: | Kühn, Ruth |
| Jahr: | 1991 |
| ISBN: | 3893250751 |
| Sprache: | Nicht einzuordnen |
| Beschreibung: | |
| Nach der allgemeinen Behandlung der Entstehungsgeschichte tarifvertraglicher Bestimmungen (Kapitel 2) und einem kurzen Abriß der historischen Entwicklung von Frauenerwerbstätigkeit (Kapitel 3) faßt die Autorin einige zentrale Thesen, insbesondere aus den Reihen der Frauenforschung/feministischen Sozialwissenschaft, zum Klassenverhältnis und zur Geschlechterproblematik überblickshaft zusammen (Kapitel 4). Daten zur Arbeitsmarktpartizipation und zu den weiblichen Mitgliederanteilen in den DGB-Gewerkschaften werden im 5. Kapitel erläutert. Im 6. Kapitel nimmt die Autorin eine Beschreibung arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen vor, wobei sie einerseits darauf eingeht, in welches Verhältnis die Tarifvertragsparteien eingebunden sind, andererseits erklärt sie Regelungen, die Frauenarbeit in positiver und negativer Art betreffen. Das zentrale 7. Kapitel widmet sich der Tarifvertragsanalyse unter dem Fokus der Untersuchung der Ungleichbehandlung von Frauen in Tarifverträgen, wobei Analysegegenstand spezielle Regelungen sind, die Frauen betreffen. Im Anschluß daran geht die Autorin noch auf Aspekte wie Teilzeitarbeit und Entgelt ausführlich ein. Der umfangreiche Anhang enthält u.a. Tabellen über Mitgliederentwicklungen im DGB und in den Einzelgewerkschaften. | |
| Anmerkung: | |
| Beigaben: 42 S. Anhang, 9 S. Lit.verz. | |
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