Hochschulschrift
Paragraph [§] 611 a BGB - ein wirksames Benachteiligungsverbot für abhängig beschäftigte Frauen? : Zielsetzung, Erfahrungen und Defizite
Verfasst von:
Dieball, Heike
Bremen:
1986
,
128 S.
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Weitere Informationen
| Einrichtung: | belladonna | Bremen |
|---|---|
| Signatur: | D-93 |
| Verfasst von: | Dieball, Heike |
| Jahr: | 1986 |
| Sprache: | Deutsch |
| Beschreibung: | |
| Die Autorin befaßt sich in ihrer Arbeit umfassend mit dem Diskriminierungsverbot von Frauen am Arbeitsplatz bzw. die ein Arbeitsverhältnis aufnehemen wollen. Hierfür behandelt sie die Entstehungsgeschichte des §611a BGB und hinterfragt kritisch dessen Bedeutung für Frauen sowie Arbeitgeber für die Praxis. Aufgrund der Tatsache, daß Frauen trotz der rechtlichen Gleichstellung nicht die gleichen Chancen wie bspw. Männer am Arbeitsmarkt haben, werden Möglichkeiten der Frauenförderung dargestellt. | |
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