Münster:
Westfälisches Dampfboot
,
2005
,
242 S.
Weitere Informationen
| Einrichtung: | FrauenGenderBibliothek Saar | Saarbrücken |
|---|---|
| Signatur: | A-147 |
| Verfasst von: | Lohr, Karin; Nickel, Hildegard (Hrsg.) |
| Jahr: | 2005 |
| ISBN: | 3896912186 |
| Sprache: | Nicht einzuordnen |
| Beschreibung: | |
| Im Zentrum der gegenwärtigen arbeitssoziologischen Debatte steht die Subjektivitätsthese. Es geht um Ambivalenzen und Paradoxien wie beispielsweise die neuen Gefahren der Indienstnahme der Gesamtperson durch die Unternehmen und die wachsende Selbstentfremdung einerseits wie das gleichwohl auch zu konstatierende "Mehr" an Subjektivität, dem die positive Erfahrung entspricht, als Person ernster genommen zu werden, respektierter und auch anerkannter zu sein. Das vorliegende Sammelwerk rückt diese "riskanten Chancen" ins Zentrum. Können Arbeits- und Geschlechterpolitik sich erfolgreich verbünden und die in der Subjektivierung von Arbeit angelegte (Selbst)Befähigung der Subjekte auch im Sinne einer geschlechterdemokratischen "Politik der Teilhaberrechte" vorantreiben? Oder gilt, das "erfolgreiche Frauen unter entgrenzten Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen keine Kinder haben können - und Mütter dort nicht erfolgreich sein können" (Voß/Weiß). | |
| Anmerkung: | |
| Beigaben: Lit.verz. | |
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