Buch
Monografie
Kultursensible Pflege für Lesben und Schwule im Krankenhaus : Eine Aufgabe des Pflegemanagements
Verfasst von:
Nano, Dennis
Frankfurt a. M.:
Mabuse-Verlag
,
2020
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Weitere Informationen
| Einrichtung: | belladonna | Bremen |
|---|---|
| Signatur: | B-7302 |
| Verfasst von: | Nano, Dennis |
| Jahr: | 2020 |
| Beschreibung: | 168 S.; enthält graphische Darstellungen: |
| ISBN: | 386321451X |
| Sprache: | Deutsch |
| Beschreibung: | |
| 1 Einleitung ... 9\[W9]\\[W9]\2 Verfolgung von Homosexualität ... 15\[W9]\2.1 Vom Kaiserreich bis zur heutigen Demokratie ... 18\[W9]\2.1.1 1871 bis 1918. Deutsches Reich ... 18\[W9]\2.1.2 1918 bis 1933. Weimarer Republik ... 21\[W9]\2.1.3 1933 bis 1945. Deutsches Reich -- Nationalsozialismus ... 23\[W9]\2.1.4 1945 bis 1949. Besatzungszeit ... 31\[W9]\2.1.5 1949 bis 1990. Geteiltes Deutschland BRD und DDR ... 32\[W9]\2.1.6 1900. Wiedervereintes Deutschland ... 36\[W9]\2.1.7 Zusammenfassung ... 37\[W9]\2.2. Weitere prägende geschichtshistorische Situationen ... 39\[W9]\2.2.1 Homosexualität und die Rolle der christlichen Krichen ... 40\[W9]\2.2.2 Lesbische und schwule Kultur etabliert sich ... 42\[W9]\2.2.3 Politische Demonstrationen -- Christopher Street Day ... 44\[W9]\2.2.4 AIDS-Krise ... 45\[W9]\2.2.5 Homosexualität ist keine Erkrankung mehr ... 46\[W9]\2.3 Jüngste gesetzliche Entwicklung in Deutschland ... 48\[W9]\2.3.1 Eingetragene Lebenspartnerschaft ...48\[W9]\2.3.2 Rehabilitierung von Opfern der Strafrechtsparagrafen ... 49\[W9]\2.3.3 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz ... 50\[W9]\2.3.4 Sukzessivadoption ... 50\[W9]\2.3.5 Eheliche Lebensgemeinschaften/ Ehe für alle ... 51\[W9]\\[W9]\3 Stand heute -- Zahlen, Daten, Fakten ... 53\[W9]\3.1 Zahlen -- Über wie viele Menschen reden wir? ... 53\[W9]\3.2 Antidiskriminierungsgesetz/-stelle ... 58\[W9]\3.2.1 Antidiskriminierungsmerkmale ... 59\[W9]\3.2.2 Bedeutung für Arbeitgebende ... 59\[W9]\3.2.3 Das Merkmal "sexuelle Identität" fehlt im Grundgesetz ... 60\[W9]\3.2.4 Die "Kirchenklausel" im AGG §9 ... 61\[W9]\3.3 Was von der Geschichte übrig bleibt ... 63\[W9]\3.1.1 Diskriminierung ... 63\[W9]\3.1.2 Gesundheitliche Auswirkungen von Diskriminierung ... 70\[W9]\3.3.3 Homophobie ... 73\[W9]\3.3.4 Hasskriminalität und Gewalt ... 75\[W9]\3.4 Rechtslage in Europa und weltweit ... 77\[W9]\3.5 Zusammenfassung ... 81\[W9]\3.6 Erste Schlussfolgerungen ... 82\[W9]\\[W9]\4 Methodisches Vorgehen ... 85\[W9]\4.1 Literaturauswahl ... 86\[W9]\4.2 Relevanz der Thematik ... 88\[W9]\4.3 Zur Methodenauswahl ... 89\[W9]\\[W9]\5 Pflege von gleichgeschlechtlich liebenden Menschen ... 91\[W9]\5.1 Literaturrecherche und Ergebnisse ... 92\[W9]\5.2 Thematische Abbildungen in der Alten- und Pflegeliteratur ... 94\[W9]\5.2.1 "Pflege Heute" versus "ALtenpflege Heute" ... 94\[W9]\5.2.2 Kritische Auseinandersetzung ...97\[W9]\5.2.3 "Thiemes Pflefe" versus "Altenpflege" ... 99\[W9]\5.2.4 Kritische Auseinandersetzung ... 102\[W9]\5.2.5 Fazit ... 103\[W9]\5.3 Aktuelle Forschung -- Die Theorie der Anerkennung ... 104\[W9]\5.4 Berührungspunkte im Kontext Pflege ...105\[W9]\5.4.1 Kultursensible Pflege für Lesben und Schwule ... 110\[W9]\5.4.2 Regenbogenkompetenz ... 111\[W9]\5.4.3 Vielfalt im Gesundheitswesen -- Diversity Management ... 113\[W9]\5.5 Praxisbezug -- (Vorhandene) Möglichkeiten ... 118\[W9]\5.5.1 Charta der Vielfalt ... 119\[W9]\5.5.2 Qualitätssiegel Lebensort Vielfalt* ... 120\[W9]\5.5.3 Zertifizierungsprogramm "Regenbogenschlüssel" ... 121\[W9]\5.6 Bedeutung für das Pflegemanagement ... 124\[W9]\5.6.1 Aus Sicht von Ausbildung und Wissenschaft ... 125\[W9]\5.6.2 Aus Sicht der Mitarbeitenden\[W9]\5.6.3 Aus Sicht der Patient_innen und Angehörigen ... 125\[W9]\5.6.4 Aus Sicht des Managements und der Trägerschaft ... 126 \[W9]\\[W9]\6. Ergebnisse der Forschungsfragen ... 127\[W9]\6.1 Wissenslücken ... 127\[W9]\6.2 Diskriminierendes Verhalten erleben ... 128\[W9]\6.3 Management-Instrumente ... 128\[W9]\6.4 Bedeutung für ein Pflegemanagement ... 129\[W9]\6.5 Interpretation weiterer Ergebnisse ... 130\[W9]\6.5.1 Ausbildung und Wissenschaft ... 131 \[W9]\6.5.2 Mitarbeitende ... 131 \[W9]\6.5.3 Patient_innen und Angehörige ... 131\[W9]\6.5.4 Management und Trägerschaft ... 132\[W9]\\[W9]\7 Zusammenfassung ... 133\[W9]\\[W9]\8 Ausblick ... 141 | |
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