2003
,
Heft:
4
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Band:
21
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62-74 S.
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Weitere Informationen
| Einrichtung: | FrauenGenderBibliothek Saar | Saarbrücken |
|---|---|
| Verfasst von: | Behnke, Cornelia; Meuser, Michael |
| Ausgabe: | 21(2003)4 |
| Jahr: | 2003 |
| Heft: | 4 |
| Band: | 21 |
| Maße: | 30441 30375 |
| ZDBID: | 2025848-3 |
| Sprache: | Nicht einzuordnen |
| Beschreibung: | |
| Dass in Deutschland das Themenfeld der "Doppelkarriere in Wirtschaft und Wissenschaft" noch wenig erforscht ist, konstatieren Cornelia Behnke und Michael Meuser in ihrem Beitrag, in dem sie die Ergebnisse einer qualitativen Studie zu den Problemen und Potenzialen von Doppelkarrieren vorstellen. Während im universitären Kontext die Thematik als ein wichtiger Bereich der Personalplanung und -entwicklung noch nicht einmal erkannt worden ist, hat sich die Wirtschaft auf die Veränderung der Lebenswelt ihrer hoch qualifizierten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zwar bereits eingestellt, gleichwohl sind die Erfolge der Implementation innovativer Personalentwicklung insofern eher bescheiden, als die Ermöglichung der "Doppelkarriere" nicht selten insbesondere vom männlich dominierten mittleren Management gezielt konterkarriert wird. | |
| Anmerkung: | |
| Beigaben: Lit.verz. | |
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